大学毕业后，你可能找到的工作是在外资企业、民办机构、私人企业，或者是你走南闯北换了多家单位，那么，你对自己的人事档案、工龄、保险、职称等等，有没有过考虑？其实，在人才交流中心，他们会为你把这一切都搞掂。
　　其实，在我们周围经常听到说很多人由于不了解“人事代理”业务的内容，出了很多本来不应该发生的问题。例如：一些毕业生在用人单位工作多年以后，才发现自己的人事关系仍无着落；有的虽然与工作单位签了劳动合同，但没有与人事部门办理有关手续，等想办理时，又过了毕业派遣期限，致使自己的转正定级、职称评审、档案工资调整、社会保险等没能及时办理……这些问题的发生，既耽误了个人的发展，又给人事劳动服务部门带来不少麻烦。
 　　对这些现象，业内权威人士分析：“有些学生毕业时认为，只要有工作干，能挣到钱，管它什么工龄、身份、档案、保险；还有的毕业生认为现在反正不分配，也不到毕业生分配部门报到，有没有人事关系也无所谓。等到想办理职称、保险、流动手续等事宜时，这才悔之晚矣。”因此他奉劝广大毕业生们，毕业时一定要到毕业生分配部门报到，了解有关就业政策，及时到人才中心办理人事代理手续。
　　根据国家有关政策规定，外商及港澳台投资企业、集体所有制企事业单位、外地驻青办事机构、个体民营企业、实行灵活用人机制的全民事业单位和国有企业及其他不具备管理人事档案和人事关系条件的单位及自愿委托的专业技术人员和管理人员都应该办理人事代理的相关手续。 高校应届毕业生如果找到的用人单位是无人事主管单位，或暂无编制单位的，当与用人单位签定协议后，就可以到人才交流中心办理人事代理手续，以享受人事代理相关的各项服务。如果在工作单位试用不满意，经双方协商同意，毕业生可离开用人单位，办理二次派遣手续，再回到人才市场重新找工作。 毕业生办理人事代理后，不管到什么单位从事什么工作，都保留其原有身份；第一年之内，如工作不满意或试用不合格，可以回人才市场重找单位；见习期满后，继续留在本单位工作，一年后，由人事代理机构按规定为其办理转正、定级手续；办理初次专业技术任职资格（职称）认定；根据需要办理出国政审和受理申办护照事宜；代办社会保险和住房公积金；出具各种证明，如公证材料、婚姻状况证明等等。
　　人力资源策划与诊断 以资深人力资源专家队伍为支持，为用人单位进行人事策划与诊断，包括组织构架设计、薪酬设计、绩效考核激励方案设计等；
代事业企业单位制定人才资源开发规划，内部人事制度改革方案，员工甄选、奖罚及工资分配方案等。