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一、 市场及从业人员队伍情况.
公主岭市人才市场成立于1988年5月(公主岭市人民政府公政发[1988]70号文件),是吉林省成立最早的县(市)级人才市场.副局级事业单位,人员编制5人,由市财政拨款.1989年9月29日根据国家和省对人才工作的要求,经市编委会批准(公编[89]35号)公主岭市人才市场易名为公主岭市人才交流服务中心,同时保留人才市场的牌子,人员编制、经费渠道不变.1999年经编办批准(公编办发[1999]1号)成立科技开发科,同市进科技开发中心合属办公,2001年经市编办批准(公编发[2001]5号)成立公主岭市大中专毕业生就业服务指导站与市人才交流服务中心合属办公,人员内部调剂,经费渠道不变.1997年10月20日经省人事厅批准[1997]第25号,由吉林省人才交流开发中心、四平市人事局、公主岭市人民政府共同组建“吉林省公主岭农村人才市场”(省级区域性专业人才市场).市场成立管理委员会,由省人事厅调配处、省人才交流开发中心、四平市人事局、公主岭市人民政府共同组成.管委会下设办公室与公主岭市人才市场合属办公,内设科室为:综合部、市场部、培训部、代理部、科技开发部.人员编制增至15人,实有人数10人,9人具有本科学历,1人大专学历,平均年龄32岁。人才市场法人:主任曾凡友,班子成员:副主任徐立伟,现有从业人员9人,具有副高职称2人,中级职称1人，助级职称5人,员级职称1人.
二、 市场基本情况.
公主岭市人才市场(公主岭市人才交流服务中心)1990年10月迁入新址,建筑面积680平方米,其中有办公室、交流展厅、培训教室、档案室等,可布展位30个,基本保证了人才市场正常运营.资金来源由公主岭市政府财政预算拨款每年3万元,其他经费主要是开展联合办学、人才输出及人事代理业务收费,现已购置了必要的办公设备,基本实现了办公自动化和信息联网.我们相继同省内外各级人才交流及相关机构进行了业务交流,其中与南方人才市场合作选送36名中专毕业生到广州外资企业就业,成功率100%;同苏州市恒峰人才资源职介公司选送初、高中毕业生到苏州外资企业就业12人;同省人才市场开展“国家商务策划师”认证培训工作;同长春税务学院成人教育学院培训中心开展“中国市场营销经理”认证培训工作;同东丰县人才中心、东辽县人才中心联合开展选送初中毕业生到北大园丁就业培训共13人;同东北师大、长春大学、四平大学、长春工业大学、长春税务学院等院校开展学历培训756人.
三、市场运营情况.
2001年以来紧紧围绕公主岭市新建、扩建、招商引资企业的人才需要,开展日常人才交流活动;经常发布信息,与用人单位以信函及走访等形式沟通,坚持每周五人才集市日活动,举办专场招聘会活动74场次,入场人数6882人,达成意向2133人,成交人数1599人;从2005年开始确定每年7月----8月为大中专毕业生对接月,进场应聘单位83家,求职人员125人,成交64人.积极参加省人才市场、四平市人才市场组织的人才交流会及毕业生对接会,先后组织黄龙公司、八达农化公司、华正肉业公司等65家单位进场招聘,共成功招聘126名中高级各类人才,确保了重点企业的人才需求.
四、 人才服务和公益性服务情况.
2001年以来,建立了大中专毕业生人才库共入库3520人,人才需求信息库入库1287人,基本实现了微机处理.受理人事代理业务2297人,其中出具证明235人、接转关系280人、核定档案工资310人、代办市区落户430人、职称评聘415人.为农业发展银行公主岭支行开展人才派遣8名专业人才.
五、 市场依法运行情况.
2001年以来,中心在人事局党组的正确领导下,遵守各项法规制度没有无照经营、利用职业介绍从事坑骗、欺诈行为的发生;没有乱收费、超范围收费现象;在举办人才集市、人才交流会中,特别加强了安全防范措施,没有出现安全隐患问题.更没有违法违纪和犯罪行为及被查处的纪录
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