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  • 公主岭市隆盛热电有限公司招聘
  • 来源:公主岭市人才市场    添加时间:2020-06-25    浏览次数:690 次
  • 公主岭市隆盛热电有限公司(以下简称公司),于2015年9月21日在中国玉米之乡——公主岭市注册成立,占地面积16.9万㎡,注册资本贰亿叁仟万元人民币。公司主营:火力发电,热力生产与供应等业务,是烟气综合治理、灰渣综合利用系统集成商,是公主岭市唯一一家热电联产集中供热企业,供热面积覆盖公主岭市区。 

    为响应公主岭市建设中等城市的战略目标,满足市区供热负荷的变化和发展需求,实现合理利用和节约能源,改善环境和空气质量,有效配置热源与热网,提高城市供热质量和保障供热安全的目标,公司斥资15亿元人民币专门负责公主岭市中心城区热电联产集中供热新建工程项目的建设及运营。

     

     

    (热力)岗位介绍:

    1、招聘岗位:用户管理员(现缺员中)

    工作性质:全职  需求:2位

    工作地址:吉林省公主岭市新盛热力有限公司

    月薪范围:2600元

    最低学历:不限学历

    工作年限:不限经验

    年纪:25-35岁之间,要求:已婚

    岗位职责:

    1.负责热用户及供热政策法规的宣传工作。

    2.负责用户开、关阀的检查工作。

    3.负责用户房屋使用性质和面积的监督、检查、记录并上报。

    4.负责客户信息系统数据的统计、报表工作。

    5.负责供热相关费用的催缴工作。

    6.经常走访用户,在供热中出现的问题,及时与生产沟通。

    7.负责热费用户陈欠热费的清缴工作。

    8.负责对本责任区域用户的用热情况进行摸底、管理、记录、上报,为维修提供便利。

    9.经常走访用户,如有热用户信息变化,及时回收费大厅进行核实变更。

    10.市使用文明用语,举止端正,热情地解决用户存在的实际问题,维修公司形象。

     

    2、招聘岗位:综合助理(现缺员中)

    工作性质:全职 需求:1位

     工作地址:吉林省公主岭市岭东街黄龙委长青村隆盛热电有限公司

    月薪范围:2600元

    最低学历:专科以上学历

    工作年限:1-2年

    年纪:25-35岁左右

    岗位职责:

    1.专科以上学历,中文、工商管理、文秘类相关专业;

    2.负责公司文书方面的相关工作。

    3.负责起草与政府相关职能部门对接的文书文件;

    4.负责公司内部文书起草;

    5.负责领导工作文书的起草工作;

    6.上级领导交办的其它工作。

    7.具有一定的文件撰写/管理能力、礼仪、沟通能力、组织协调能力、计划与执行能力等;

    8.具有良好的写作能力,起草公司相关公文、报告等,具备熟练制作PPT的能力;

    9.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

    10.负责办公室网络、办公设备、办公软件的日常维护及管理;熟悉路由器,交换机、防火墙的网络设备的设置与管理;

    11、负责办公电脑日常管理及维护;

    12、负责各种办公软件的安装、调试、维护和升级;

    13、负责计算机系统防病毒管理和内部局域网管理,保证网络信息系统正常运转及数据备份。

     

    3、招聘岗位:生产技术员(现缺员中)

    工作性质:全职  需求:1位

    工作地址:吉林省公主岭市新盛热力有限公司

    月薪范围:2000-3000元

    最低学历:专科以上学历

    工作年限:1-2年

    岗位职责:
    1.协助制定年度运行方案,完成生产运行的组织和管理;
    2.协助分析处理生产运行中各类故障及技术难题;
    3.组织指导各所站进行管网调节工作,指导各所进行生产运行分析;
    4.协助制定公司年度检修计划,并督导各所、站实施;
    5.监督、检查检修工作质量并组织验收,针对相关问题进行调查、分析原因,制定解决方案;
    6.负责公司各项工程预、决算书编制整理工作和各项工程施工图设计、竣工图绘制工作;
    7.负责公司暖通技术资料整理、归档工作;

     

    4、招聘岗位:热网(暖通)工程师(现缺员中)

    工作性质:全职  需求:2位

    工作地址:吉林省公主岭市岭东街黄龙委长青村隆盛热电有限公司

    月薪范围:面议

    最低学历:专科以上学历

    工作年限:1-2年

    职位信息:

    1.贯彻执行与本专业有关的国家政策、法律、法规和有关热电生产技术管理的规定及公司的各项规章制度;

    2.负责组织有关热网专业的生产技术攻关、解决生产的重大技术问题;

    3.负责审核热网专业设备的技术性能及新技术、新设备的推广应用及对热网平衡改造项目的设计与开发;

    4.负责组织编制热网专业设备检修和改造的技术方案,参加技术规程的审核;

    5.负责组织热网大、小修、技改项目等专业的验收工作;

    6.负责热网专业生产物资采购的技术初审工作;

    7.负责审核本专业技术规程、技术措施、技术监督管理工作;

    8.负责审核本专业检修计划、项目、检修工艺、验收标准并监督检查;

    9.负责编写和审核本专业的技术文件报告、工程图纸和技术结论,并负责有关技术资料的归档工作;

    10.负责监督、检查、指导热网检修专业检修技术管理工作的执行情况和完成情况并有权

    13、对热网运行专业反事故技术措施的贯彻执行工作负责;

    14、负责本专业员工技术教育和培训工作;

    15、负责本专业安全及6S现场管理工作;

     

    5、招聘岗位:热控专工(现缺员中)

    职位类别:技术专员

    工作性质:全职  需求:1位

    工作地址:吉林省公主岭市新盛热力有限公司

    月薪范围:面议

    最低学历:本科以上学历

    工作年限:1-2年

    职位信息:

    3-5年电气热控检修经验,年龄:40岁以下,知道温度压力,流量,物位,各种电动门,电动阀门,调节阀,DCS,PGC系统相应软件编程。

    工作经验:有设备检修经验或相关工作经历,接受能力强。

    岗位职责:

    1.贯彻执行与本专业有关的国家政策、法律、法规和有关热电生产技术管理的规定及公司的各项规章制度;

    2.负责组织有关热控专业的生产技术攻关、解决生产的重大技术问题;

    3.负责审核热控专业设备的技术性能及新技术、新设备的推广应用;

    4.负责组织编制热控专业设备检修和改造的技术方案,参加技术规程的审核;

    5.负责组织机组大、小修、技改项目等生产项目中热控专业的验收工作;

    6.负责热控专业生产物资采购的技术初审工作;

    7.负责审核本专业技术规程、技术措施、技术监督管理工作;

    8.负责审核本专业检修计划、项目、检修工艺、验收标准并监督检查;

    9.负责编写和审核本专业的技术文件、技术报告、工程图纸和技术结论,并负责有关技术资料的归档工作;

    10.负责监督、检查、指导热控运行专业技术管理工作及汽机检修专业检修技术管理工作的执行情况和完成情况;

    11.对热控运行专业反事故技术措施的贯彻执行工作负责;

    12.对热控的安全、经济运行负责;

    13.负责本专业员工技术教育和培训工作;

    14.负责本专业安全及6S现场管理工作;

    15.负责上报本专业的技术监督报表

    16.及时有效完成领导交办的其他工作

     

    6、招聘岗位:人力资源部部长(现缺员中)

    职位类别:人力资源经理/主管

    工作性质:全职  需求:1位

    工作地址:吉林省公主岭市岭东街黄龙委长青村隆盛热电有限公司

    月薪范围:6000-8000元

    最低学历:本科

    工作年限:经验不限

    职位信息:

    要求年龄在40岁左右,男性优先。

    (一)人力资源战略规划与人力资源管理制度管理(包括但不限于以下内容) 
    1、根据集团发展战略,全面统筹规划、组织制定集团人力资源战略规划,批准后组织实施; 
    2、不断建立并完善集团人力资源管理体系,研究并设计集团人力资源管理模式,制定并完善人力资源管理制度、管理规定和管理办法,并保证集团人力资源管理体系,管理模式,管理制度的落地实施; 
    3、定期组织收集集团内外有关人力资源管理方面的信息和数据,检查人力资源管理制度的执行情况,从而为进一步提高集团人力资源管理水平、及时更新完善人力资源管理制度、建立健全人力资源管理体系,以及为集团人力资源战略规划和重大人事决策的制定和调整,提供有力支持与保证。 
    (二)招聘与配置管理(包括但不限于以下内容) 
    1、根据集团目前和未来发展需要,根据人力资源战略规划,制定集团各阶段招聘战略和战术; 
    2、辅导、帮助人力资源经理制定集团各阶段招聘计划,并督导人力资源经理有效实施招聘计划; 
    3、对集团关键岗位的应聘者进行复试,并代表行政中心签署录用意见; 
    4、定期组织相关人员进行各岗位工作分析,适时审查集团各岗位的人员编制、配置和履职情况,进行定岗定编,并以年度为单位组织人员更新、完善各岗位职务说明书的内容与格式; 
    (三)培训与发展管理(包括但不限于以下内容) 
    1、建立健全集团培训管理体系,及时制定、更新、完善集团相关培训管理规定和管理办法,并督导相关人员严格贯彻执行,致力于不断提高集团培训管理水平,建立长效学习机制,打造学习型企业; 
    2、辅导、帮助人力资源经理制定集团各部门,各阶段培训计划,并汇编成集团整体培训计划; 
    3、组织建立集团内部培训师队伍,并对集团内部培训师进行甄选,培训,考核,淘汰,从而不断提升集团内部培训师的培训技能,不断优化集团内部培训师队伍; 
    4、对上报培训评估结果进行复核(包括对培训师的评估考核结果和对受训学员的评估考核结果); 
    5、制定集团年度培训预算,并根据集团实际情况,实际培训需求,审批相关外委培训申请; 
    6、对集团相关人员进行职业生涯发展规划,建立并不断完善人员接替模型,推行并不断补充、完善接班人计划,为集团关键岗位培养接班人、核心员工和人才梯队; 
    (四)薪酬与福利管理(包括但不限于以下内容) 
    1、建立健全集团薪酬福利体系,制定并不断完善集团各项薪酬福利管理规定和管理办法,根据劳动力市场,集团发展需要,员工个人需求的变化,适时调整集团薪酬福利政策和薪酬福利结构。 
    2、审批每月员工工资表和月度薪酬福利数据分析报表; 
    (五)绩效管理(包括但不限于以下内容) 
    1、建立健全集团绩效管理体系,制定并不断完善集团绩效管理办法和相关规定,组织制定集团、各分公司、各中心、各部门、各岗位的绩效计划,并不断完善、细化集团各岗位的绩效考核指标; 
    2、适时组织集团关于绩效管理方面的相关培训讲座和主持召开相关会议,从而辅助公司、各中心,各部门绩效管理工作的实施与开展和各岗位员工绩效的提升。 
    3、审批各岗位绩效考核结果,并视考核结果,与相关人员进行绩效面谈; 
    (六)员工关系管理(包括但不限于以下内容) 
    1、建立内部沟通机制,拓宽内部沟通渠道,从而促使内部沟通交流的方式多元化; 
    2、不断加强员工参与式管理,从而不断提高员工的主人翁意识,增强员工的归属感; 
    3、对特殊员工进行辞退或离职面谈,解决特殊员工冲突、劳资纠纷和劳动争议;

     

     

     

    7、招聘岗位:会计助理(现缺员中)

    工作性质:全职  需求:3位

    工作地址:吉林省公主岭市岭东街黄龙委长青村隆盛热电有限公司

    月薪范围:2000-3000元

    最低学历:本科

    工作年限:经验不限

    职位要求:

    要求年龄在25-30岁左右,男性优先。

    1、会计相关专业,本科以上学历;
    2、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
    3、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
    4、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;
    5、具有良好的沟通能力,认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守,原则性强,执行力好,有良好的沟通能力,细致耐心,对数字敏感;
    6、有会计从业资格证书,具备会计初级资格证者优先考虑。

    岗位职责:
    1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;
    2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;
    3、审查公司对外提供的会计资料;
    4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;
    5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;
    6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
    8、招聘岗位:收费员

    工作性质:全职 需求:3位

    工作地址:吉林省公主岭市新盛热力有限公司

    月薪范围:2100-2600元

    最低学历:专科以上学历

    工作年限:经验不限

    职位要求:

    要求年龄在25-35岁左右,女性优先。

    1、熟练应用Office办公软件及基础电脑办公操作。

    2、统一领取收费票据,妥善保管票据,不得丢失、缺页、涂改。必须使用统一的收费票据,不准打白条。

    3、妥善保管好收上来的钱款,当日如数上缴给公司,不得以任何借口缓交、少交、不交。

    4、语言文明、诚恳谦和,对缴费者不明之处做出耐心解释,对业户提出的合理意见和要求,应如实向领导汇报,并协助相关人员尽快解决,在群众中树立良好形象。

    5、完成领导交办的其它工作。

     

     


    (热电)岗位介绍:

    1、招聘岗位:电气运行 主操/副操(现缺员中)

    工作性质:全职  需求:4位

    工作地址:吉林省公主岭市岭东街黄龙委长青村隆盛热电有限公司

    月薪范围:3000-4000元

    最低学历:专科以上学历

    工作年限:1-2年

    职位信息:

    有同岗位、同相行业关工作经验者优先录用。

    电力专业学校毕业或从事电力专业1-2年(含)以上人员,年龄可适当放宽到35周岁。

    岗位职责:做好气系统的安全生产、经济运行工作,努力完成各项生产任务

     

    2、招聘岗位:锅炉运行 主司/副司(现缺员中)

    工作性质:全职 需求:4位

    工作地址:吉林省公主岭市岭东街黄龙委长青村隆盛热电有限公司

    月薪范围:3000-4000元

    最低学历:专科以上学历

    工作年限:1-2年

    职位信息:

    有同岗位、同相行业关工作经验者优先录用。

    电力专业学校毕业或从事电力专业1-2年(含)以上人员,年龄可适当放宽到40周岁。

    岗位职责:负责锅炉及出渣设备的安全生产、经济运行工作。协调岗位人员工作,控制汽温、汽压在允许值运行,降低排烟温度及各项热损失,努力完成各项生产任务

     

    3、招聘岗位:汽机运行主操/副操

    工作性质:全职  需求:4位

    工作地址:吉林省公主岭市岭东街黄龙委长青村隆盛热电有限公司

    月薪范围:3000-4000元

    最低学历:专科以上学历

    工作年限:1-2年

    职位信息:

    有同岗位、同相行业关工作经验者优先录用。<, o:, p="">

    电力专业学校毕业或从事电力专业1-2年(含)以上人员,年龄可适当放宽到40周岁。

    岗位职责:负责汽轮机的安全生产、经济运行工作。协调各岗位人员工作,控制汽温、汽压在允可值运行,努力完成各项生产任务。

     

    4、招聘岗位:环保运行主操/副操

    工作性质:全职 需求:4位

    工作地址:吉林省公主岭市岭东街黄龙委长青村隆盛热电有限公司

    月薪范围:3000-4000元

    最低学历:专科以上学历

    工作年限:1-2年

    职位信息:有同岗位、同相行业关工作经验者优先录用。

    电力专业学校毕业或从事电力专业1-2年(含)以上人员,年龄可适当放宽到35周岁。

    岗位职责:做好环保各项指标的经济运行、调整工作;做好环保设备的现场检查、操作及事故处理

     

     

    7、招聘岗位:电气热控检修班长/主操/副操

    工作性质:全职 需求:4位

    工作地址:吉林省公主岭市岭东街黄龙委长青村隆盛热电有限公司

    月薪范围:3000-4000元

    最低学历:专科以上学历

    工作年限:2-3年

    职位信息:有同岗位、同相行业关工作经验者优先录用。电力专业学校毕业或从事电力专业1-2年(含)以上人员,3-5年电气热控检修经验,年龄:40岁以下

    岗位职责:有设备检修经验或相关工作经历,接受能力强知道温度压力,流量,物位,各种电动门,电动阀门,调节阀,DCS,PGC系统相应软件编程及时消除设备缺陷,保证重要设备运行状态,努力完成各项检修任务

     

    8、招聘岗位:机务检修班长/主操/副操

    工作性质:全职 需求:4位

    工作地址:吉林省公主岭市岭东街黄龙委长青村隆盛热电有限公司

    月薪范围:3000-4000元

    最低学历:专科以上学历

    工作年限:2-3年

    职位信息:有同岗位、同相行业关工作经验者工人技师优先录用。电力专业学校毕业或从事电力专业1-2年(含)以上人员,3-5年电气机务检修经验,年龄:40岁以下

    岗位职责:及时消除设备缺陷,保证重要设备运行状态,努力完成各项检修任务。

    联系电话:0434-6096520

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